专职感控人员不承担与感控无关的工作
8月23日，国家卫健委公布国务院联防联控机制《关于进一步加强医疗机构感控人员配备管理相关工作的通知》，明确要求医疗机构不得以任何理由削减感控人员数量。
图源：国家卫健委
按照国务院联防联控机制的规定，医疗机构配备的感控人员分为两种，一种是专职的医疗机构感控管理部门人员，这些人明确不承担与感控无关的工作；另一种是兼职，主要在诊所、医务室、普通科室从事感控工作。
新规定明确了各级医院的感控人员数量：非定点医院病床不足100张的至少配两位；病床数在100到500张之间需要配四位；病床数超过500张的，每增加150到200张病床增加一位感控人员。
定点医院和传染病医院，专职感控人员的数量要求是非定点医院的1.5到2倍。
有的医院已经能符合新标准的要求。以武汉金银潭医院为例，这里实际开放床位为1180张，按照上述标准计算，需专职感控人员14到18人。而2021年8月，金银潭医院披露的专职院感人员数量为18人。
新规最重要的一条是：一旦疑似感染暴发或暴发，感控人员必须及时报告，同时开展调查处置工作。
针对专职感控人员的专业结构也有详细的规定。除了每位都必须掌握公共卫生专业知识外，感控管理部分主要负责人还需要资深人士担任，且需要具备两项专业技能：较高的专业技术职务任职资格、长期专职从事院感防控。
院感人员的培训、考核、日常业务开展将与晋升、绩效、评优评先直接挂钩。院感人员的晋升和待遇也有更明确的保障机制。国家卫健委要求，医院“可将薪酬待遇向院感防控相关科室倾斜”。
国务院联防联控机制也鼓励医疗机构将工作内容、工作时长，体现在兼职感控人员的薪酬待遇上。
